Grupo Erantonio
& Asociados, Corp.
SERVICIOS
Mientras muchas personas solo sueñan con el éxito, nosotros hacemos que ocurra.
Desarrollo organizacional
El desarrollo organizacional consiste en que los integrantes de una empresa desarrollen una cultura de trabajo, la cual -conjuntamente con su rol y desempeño- definen la identidad de la organización. El Desarrollo Organizacional incluye al recurso humano, como elemento vital de la empresa. Grupo Erantonio & Asociados, Corp., bajo el liderato del Lcdo. Víctor Rivera Hernández y en alianza con el doctor Ángel J. Sierra y la firma Linterna, LLC. acompañarán y asesorarán a distintas organizaciones públicas y privadas en su proceso de desarrollo, cambio y metamorfosis organizacional.
Gerencia y Supervisión
La gerencia y la supervisión son responsables de dirigir y darle estructura y disciplina a la organización, con el fin de alcanzar las metas y objetivos compartidos por el equipo. Ambos componentes tienen el potencial de producir liderazgo y capacidad de coordinación para alcanzar el éxito del negocio. A la misma vez, la gerencia y la supervisión persiguen el objetivo de conducir la empresa hacia metas previamente fijadas a la vez, de dirigir e inspirar al recurso humano de un buen desempeño, a un desempeño extraordinario. Grupo Erantonio, bajo el liderato de la doctora Ruth Elaine López, la doctora Criseida Navarro y el licenciado Víctor Rivera Hernández, acompañarán y recomendaran a distintos ejecutivos, gerentes y supervisores -en y fuera de Puerto Rico- en el proceso de fortalecer y optimizar sus talentos, pericias y competencias.
Recursos humanos
y derecho laboral
Los recursos humanos de una empresa constituyen el capital y la fuente de riqueza de la misma. El objetivo del Grupo Erantonio & Asociados, Corp. es alinear las labores del recurso humano con la estrategia organizacional. Grupo Erantonio & Asociados, Corp. -bajo el liderato de la doctora Ruth Elaine López Delgado y el licenciado Víctor Rivera Hernández-, acompañarán y asesorarán a organizaciones y empresas en sus procesos orgánicos de Recursos Humanos, que involucran reclutamiento, selección, transacciones, cambios, retención, optimización y el aspecto legal en el área de trabajo.
Planificación estratégica
La planificación estratégica es el proceso gerencial de desarrollar y mantener una dirección coherente y articulada que pueda alinear las metas y recursos de la organización con sus oportunidades cambiantes del mercado y que nos dicta, la sociedad que viene. Es una herramienta que permite a las organizaciones prepararse para enfrentar las incertidumbres que les presenta el futuro, orientando sus esfuerzos hacia metas realistas de desempeño. Requiere de un enfoque sistemático y sistémico para identificar y analizar factores externos a la organización y confrontarlos con las capacidades de la empresa en la delineación de los mecanismos de implantación de la visión de la organización. Grupo Erantonio & Asociados, Corp., bajo el liderato de la Dra. Criseida Navarro y el Lcdo. Víctor Rivera Hernández, acompañaran y asesoraran a organizaciones y empresas en el proceso de establecimiento de su misión, visión, valores, planes de trabajos, intención estratégicas y planes estratégicos entre otros.
Liderazgo
Las organizaciones exitosas tienen líderes exitosos. Los líderes exitosos cultivan y potencian organizaciones exitosas; y de una forma u otra, se transforman mutuamente. El liderazgo conforma esa cualidad medular de un supervisor, gerente y ejecutivo que tiene el propósito de influir en no solo en la conducta y desempeño del capital humano, si no en el resultado y éxito de la organización y/o empresa. El Siglo XXI requiere del desarrollo de líderes en distintas áreas del quehacer laboral. Grupo Erantonio & Asociados, Corp. y el Lcdo. Víctor Rivera Hernández acompañará y asistirá a los lideres y a las organizaciones en esta área de desarrollo, tan importante y medular.
Respuesta al desafío pandémico
El desafío pandémico a nivel de Puerto Rico y a nivel mundial ha provocado un ofrecimiento de servicios, además de presencial, de manera virtual y de manera híbrida. Más aun, el desafío pandémico ha reafirmado el deber de que se garantice la salud y la seguridad en el ambiente de trabajo. Hemos enfocado en acompañar a las organizaciones y empresas en un proceso de rediseño y redirección de sus servicios y ofertas, dentro del mundo pandémico. Ello se producirá dentro de un escenario de recomendaciones médicas y salubristas, cuyo encargado será el infectólogo y doctor Henry Catala; de recomendaciones de psicología industrial cuyo encargado será el psicólogo doctor Ángel J. Sierra y dentro de recomendaciones legales y reglamentarias, cuyo encargado será el profesor y licenciado Víctor Rivera Hernández.